Неверный логин или пароль
Забыли пароль?
 
Poster Image

Скачайте видео: MP4

Что мешает отменить офисы?

Чем отличается надомный и удалённый труд согласно текущему законодательству? Почему нужно реформировать Трудовой кодекс, и как это скажется на тех, кто работает вне офиса? Рассказывает заместитель председателя комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям Олег Куликов.


Комментариев 5
Альберт Чернышов06.07.2011  
Конечно есть ряд натяжек, в частности, как правильно замечено, смешение отношений предпринимательства и надомного труда. Это уже политический экивок. Но сама проблема имеет место быть.
Сейчас для представителей профессий, не производящих материальные объекты, существует некая промежуточная форма, которая базируется только на правильном понимании работодателя и взаимной лояльности: существует некое ...

подробнее

Маргарита ШевяковаМосква05.07.2011  
оплата работы ( freelines) свободная деятельность,удаленная оплачивается в 4-е раза меньше.
Максим Иванцов05.07.2011  
ай-яй-яй... как некрасиво подменять понятия... предпринимательство и удаленный труд - это разные вещи... кто мешает заключать вам с неким лицом, работающим дома - договор на выполнение неких услуг? Договор подряда? существующее законодательство позволяет вам это делать... Зачем вам нужна именно новая форма трудового договора с такими работниками и соответствующее изменение КЗОТ? я скажу - просто ...

подробнее